Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Поиск по сайту

Горячие новости

22.12.2018
В ожидании Нового года!

подробнее...

05.12.2018
«Самое Доброе сердце»

подробнее...

25.11.2018
«Зажигай!»

подробнее...

24.11.2018
«Ах, это звездное небо…»

подробнее...

05.11.2018
«Они видят душой …»

подробнее...

СОГЛАСОВАНО 
Директор ГУО 
«Детский дом № 5 г. Минска»


________________  Т.Н. Лаврухина
«5»  января 2017 г.  
УТВЕРЖДЕНО
Постановление профкома
ППО ГУО
«Детский дом № 5 г. Минска»
05.01.2017 № 1/22
__________    Н.В. Ахрамович

           

 

                                                                                                                                                                       

                                                          Совместный план Мероприятий
по выполнению комплекса мер по реализации Основных положений
Программы социально- экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы администрации ГУО «Детский дом № 5 г. Минска»  и первичной профсоюзной организации
ГУО «Детский дом № 5 г. Минска»


п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственные

Примечание

1

Проведение разъяснительной работы в коллективе по информированию работников о текущей экономической ситуации в стране и принимаемых мерах по социальной защите населения с учетом финансовых возможностей государства

2016-2020гг.

 Администрация учреждения образования, профко

П.1 Комплекса мер;

Раздел Программы Социально- экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы  «Четкие критерии оценки руководящих кадров» (далее - программа)

2

Направить совместные усилия на выполнение норм коллективного договора:
- развитие системы социальной поддержки уязвимой категорий работников (ветераны педагогического труда, Вов, работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, одиноко воспитывающие детей, молодые специалисты)

2016-2019гг.

Администрация учреждения образования, профком

Раздел Программы «Обеспечение эффективной занятости населения и поддержка молодых»

3

Укреплять трудовую и исполнительскую дисциплину

2016-2020гг.

Администрация учреждения образования, профком

Раздел Программы «Четкие критерии оценки руководящих кадров»

4

Развивать и совершенствовать систему наставничества в целях обеспечения профессионального роста молодых специалистов, повышения педагогического мастерства

2016-2020гг.

Администрация учреждения образования, профком

П.78 Комплекса мер,

Раздел Программы «Поддержка молодого поколения и его вовлечение в создание экономики знаний»

5

Обеспечить участие работников в отраслевых спартакиадах, спортивных конкурсах, соревнованиях, туристских походах, направленных на пропаганду здорового, активного образа жизни.

 

2016-2020гг.

Администрация учреждения образования, профком

П.53-57 Комплекса мер

Раздел Программы «Развитие физической культуры и спорта»

6

Включать дополнительно в коллективный договор и обеспечить выполнение имеющихся мер морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом

2016-2020гг.

Администрация учреждения образования, профком

П.53-57 Комплекса мер

Раздел Программы «Четкие критерии оценки руководящих кадров»

7

Включать дополнительно в коллективный договор и обеспечить выполнение имеющихся мер, обеспечивающих возможность организации культурного отдыха и занятий творчеством работников и их семей, мер морального и материального стимулирования работников, активно участвующих в культурно-массовых мероприятиях и художественном творчестве

2016-2020гг.

Администрация учреждения образования, профком

П.54,62,65 Комплекса мер

 

8

Оказывать практическую помощь в реализации молодежных инициатив и проектов, создавать благоприятные условия для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи.

2016-2020гг.

Администрация учреждения образования, профком

П. 68-71,73,77,78 Комплекса мер

Раздел Программы «Поддержка молодого поколения и его вовлечение в создание экономики знаний»

9

Включать в резерв кадров молодых перспективных работников, профсоюзных активистов; содействовать избранию в состав выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзных активистов из числа молодежи, продвижению молодых кадров на руководящие должности 

2016-2020гг.

Администрация учреждения образования, профком

П.69 Комплекса мер

Раздел Программы «Поддержка молодого поколения и его вовлечение в создание экономики знаний»

10

Обеспечить выполнение норм и гарантий, предусмотренных  коллективным договором для работающей и обучающейся молодежи, включать дополнительные меры в коллективный договор по социальной поддержке молодежи, закреплению молодых специалистов на рабочих местах

2016-2020гг.

Администрация учреждения образования, профком

П.75 Комплекса мер

Раздел Программы «Обеспечение эффективной занятости населения и поддержка молодых»

 11

Принимать активное участие в республиканских, городских, районных акциях, фестивалях, конкурсах, форумах, слетах, научных конференциях

2016-2020гг.

Администрация учреждения образования, профком

П.79 Комплекса мер

 

    Официальный портал Минского городского исполнительного комитета, minsk.gov.by Управление образования

   

    

Регистрационный номер:1141505807 от 26.11.2015 г.

© 2011 — 2013 ГУО "Детский дом № 5 г. Минска"
CMS "Web.Perspective" | Хостинг EDU.BY

Адрес: г. Минск, ул. Одинцова, 4
Телефон/факс: +375(17) 365-54-94
Электронная почта: dom5@minsk.edu.by