Поиск по сайту

Горячие новости

05.11.2018
«Они видят душой …»

подробнее...

01.11.2018
«Славные традиции нашему поколению».

подробнее...

29.10.2018
Состоялся концерт «Вместе весело…»

подробнее...

15.10.2018
«Цирк... Это всегда здорово»

подробнее...

05.10.2018
«Золотые» сердца педагогов детского дома

подробнее...

Я УЖЕ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ НЕ МОГУ НАЙТИ РАБОТУ, ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?
КУДА Я МОГУ ОБРАТИТЬСЯ ЗА ПОМОЩЬЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ?
 
Для того чтобы найти работу и получить право на получение пособия по безработице, Вам необходимо лично обратиться в орган службы занятости по месту жительства, где Вы будете зарегистрированы в качестве, ищущего работу. В этом учреждении при необходимости Вам также окажут содействие в профессиональной подготовке (переподготовке). Если Вы не знаете, где расположена Ваша районная служба занятости, обратитесь за справкой в Минский городской центр занятости Информационный центр         ул. Пугачевская, 9 тел. 288-14-34
Если Вы регистрируетесь в качестве безработного впервые, то для регистрации Вам необходимо представить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и документ об образовании.
 

КАК ВЕСТИ СЕБЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЧТОБЫ БЫТЬ ПРИНЯТЫМ?

Процедура приема на работу сама по себе очень ответственна и важна, ведь от Вашего поведения и от того, как Вы будете вести беседу с работодателем, во многом будет зависеть, примут Вас на работу или нет.
Как подготовиться к собеседованию с работодателем?
  • Постарайтесь получить как можно больше информации о компании, в которую Вы собираетесь устраиваться на работу.
  • Узнайте всё о характере предстоящей работы. Хорошо, если Вам удастся побеседовать с человеком, который выполняет или выполнял функции, аналогичные той работе, на которую Вы претендуете.
  • Подготовьте список возможных вопросов, которые Вам может задать работодатель, и продумайте варианты ответов. Проанализируйте Ваши умения и навыки, которые могут пригодиться на предполагаемой работе. Продумайте вопросы, которые Вы хотели бы задать, если Вам представится такая возможность.
  • Научитесь правильно держать себя и отвечать на вопросы. Подготовьте все необходимые документы и их копии (паспорт; резюме; автобиографию, диплом и другие документы, подтверждающие Вашу квалификацию и образование) и уложите их в аккуратную папку. Очень важно грамотно составить резюме: оно должно бытьразмером не больше 1-2 страниц и обязательно должно содержать контактную информацию (№№ телефонов, домашний адрес) для связи с Вами. Места Вашей предыдущей работы перечисляйте, начиная с последнего места, укажите, какими навыками Вы владеете, что считаете своими сильными сторонами в работе. Не рекомендуется указывать в резюме размер ожидаемой заработной платы.
  • Ваш внешний вид должен быть опрятным, строгим и соответствовать той работе, на которую Вы претендуете. Избегайте сверхмодных, «кричащих» вещей, чрезмерных украшений и косметики. Предпочтительнее - деловой или классический стиль.
  • Не берите с собой громоздких сумок и шелестящих пакетов.
  • Предварительная подготовка к собеседованию поможет Вам быть собранным и уверенным в себе во время беседы, что будет Вашим преимуществом. Развязный или, напротив, неуверенный стиль поведения вряд ли произведёт благоприятное впечатление на работодателя; жевательная резинка или сигарета во рту, также как и невнятные ответы и излишняя нервозность не добавят Вам очков при выборе работника. Хорошо отдохните перед собеседованием.
  • Узнайте местоположение организации, заранее определите время на дорогу. Не опаздывайте! Лучше явиться за 10-15 минут до начала встречи.
  • Будьте внимательны и вежливы во время беседы с представителем работодателя. Обращайтесь к собеседнику по имени-отчеству. Если по ходу беседы у Вас возникает вопрос, не прерывайте собеседника, а, дослушав его до конца, задайте свой вопрос, предварительно спросив разрешения.
  • Взгляд на собеседника должен быть открытым, доброжелательным, выражающим интерес и понимание, но не стоит в упор разглядывать собеседника. Держитесь естественно и корректно. Психологи считают наилучшим такой «режим» беседы, при котором собеседники то смотрят друг на друга, то отводят взгляд. Лучше не задерживать взгляд больше 10 секунд.
  • Избегайте закрытых поз (скрещенных рук на груди, нога на ногу).
  • Старайтесь говорить ясно, кратко, избегая длинных пространных объяснений. Ваши ответы должны быть точными и исчерпывающими.

 

ЧАСТО В ОБЪЯВЛЕНИЯХ О РАБОТЕ УПОМИНАЮТ «СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ», ЧТО ЭТО ТАКОЕ?

Социальный пакет - это льготы, выплаты и блага материального и нематериального характера, которые работодатель предоставляет работнику помимо заработной платы и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.
В социальный пакет могут входить самые разные дополнительные льготы и компенсации: выдача беспроцентных ссуд, предоставление служебного транспорта, бесплатные обеды в организации, льготные путевки в места отдыха и оздоровления, медицинская страховка и льготное медицинское обслуживание, предоставление абонементов в спортивные залы, скидки на производимую компанией продукцию, оплата мобильной связи и проезда к месту работы и другие.

Я НАШЕЛ РАБОТУ, НО МНЕ ПРЕДЛАГАЮТ УСТРОИТЬСЯ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ. ЗАЧЕМ НУЖНО ЗАВОДИТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?

Трудовым кодексом РБ (ТК РБ) определено, что «трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника». Согласно статье 65 ТК РФ, трудовая книжка - документ, предъявляемый при приеме на работу и заключении трудового договора.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной. По желанию работника в трудовую книжку может быть внесена также запись о его работе по совместительству.
Трудовая книжка является главным официальным подтверждением Вашей трудовой деятельности. При назначении пособия по временной нетрудоспособности и исчислении непрерывного трудового стажа трудовая книжка используется работниками кадровых служб для получения необходимой для этого информации. Оформить пенсию без предъявления трудовой книжки практически не возможно.
Если при трудоустройстве человек не предъявляет трудовую книжку или договоры подряда с предыдущих мест работы, то его умения и навыки могут счесть голословными - серьезные организации уделяют этому факту (наличию/отсутствию трудовой книжки) особое внимание. С трудовой книжкой у Вас больше шансов попасть на работу в солидную компанию.
Не оформленные надлежащим образом трудовые отношения лишают Вас также льгот, предусмотренных законодательством (оплачиваемый отпуск, денежная компенсация при несчастном случае или травме на производстве и др.), и персональных отчислений в пенсионный фонд. Если у Вас возникнут проблемы с трудоустройством, без трудовой книжки, оформленной надлежащим образом, Вы не сможете получить справку о зарплате для предоставления её в службу занятости и будете получать минимальное пособие по безработице.
Если Вы увольняетесь с работы, трудовую книжку Вам обязаны выдать в последний день работы в организации. Обратите внимание на правильность заполнения трудовой книжки, наличие печати организации и подписи ответственного лица. Очень важно, чтобы статьи, на основании которых в трудовую книжку сделаны соответствующие записи, были отражены в соответствии с Трудовым кодексом, а дата увольнения в приказе совпадала с датой в трудовой книжке.
В случае если по каким-либо причинам работодатель не отдает Вам трудовую книжку в день увольнения или запись в ней сделана неправильно, Вы можете обратиться в Минское городское управление Департамента государственной инспекции трудаМинистерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,ул. Киселева, 4220029, г.Минск. тел. 220 26 61, 220 26 56, 220 26 64. где Вас проконсультируют или окажут необходимую помощь. При необходимости Вы можете также проконсультироваться в органах опеки и попечительства или обратиться в суд.

Министерство образования Республики Беларусь   Официальный портал Минского городского исполнительного комитета, minsk.gov.by Управление образования

    

Регистрационный номер:1141505807 от 26.11.2015 г.

© 2011 — 2013 ГУО "Детский дом № 5 г. Минска"
CMS "Web.Perspective" | Хостинг EDU.BY

Адрес: г. Минск, ул. Одинцова, 4
Телефон/факс: +375(17) 365-54-94
Электронная почта: dom5@minsk.edu.by